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距2025年04月考試還有8天

距2025年03月報(bào)名預(yù)計(jì)已經(jīng)開始

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）。

  • A、績(jī)效計(jì)劃
  • B、績(jī)效考核
  • C、績(jī)效實(shí)施
  • D、績(jī)效反饋
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下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）。

  • A、素質(zhì)能決定績(jī)效
  • B、素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
  • C、績(jī)效能決定素質(zhì)
  • D、績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)

側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）。

  • A、普通員工
  • B、基層管理人員
  • C、中層管理人員
  • D、高層管理人員

簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

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